لم تعد الاستدامة مجرد إضافة اختيارية أو مجرد حيلة للعلاقات العامة، بل أصبحت الآن معترف بها كعنصر أساسي لاستمرارية الأعمال على المدى الطويل. ويعكس هذا التحول إجماعاً...
ومن ناحية أخرى، لا يتم عادةً تغطية الأعمال غير القانونية المتعمدة أو التربح الشخصي.
لا يغطي تأمين مسؤولية المديرين والمسؤولين الدعاوى المرفوعة ضد المؤسسة ككل، فقط يغطي تلك المرفوعة ضد الأفراد بسبب أفعال غير مشروعة مزعومة نُفذت بصفتهم مديرين أو موظفين.
ومن الأهمية بمكان أن يفهم كل من المديرين والمسؤولين هذه الفجوة وآثارها لضمان حصولهم على التغطية والحماية المستمرة.
وهنا يأتي دور سياسات الإعادة، حيث توفر تغطية حاسمة للمطالبات المقدمة ضد المديرين والمسؤولين حتى بعد تركهم مناصبهم. في هذا القسم، سوف نستكشف أهمية سياسات الإعادة، ونناقش فوائدها، والخيارات المختلفة المتاحة، والخيار الأفضل للشركات التي تسعى إلى تغطية معززة.
يمكن أن يختلف طول فترة التغطية اعتماداً على البوليصة واحتياجات الفرد المؤمن عليه. على سبيل المثال، قد توفر سياسة الإعادة تغطية لمدة سنة أو ثلاث أو حتى ما يصل إلى عشر سنوات بعد نهاية فترة عمل المدير أو المسؤول.
لماذا تحتاج الشركات إلى تأمين مسؤولية المدراء والمسؤولين نور الامارات ؟
تواجه قيادة البنك مجموعة متنوعة من المخاطر في عملياتها اليومية. يمكن أن تتراوح هذه المخاطر من الانكماش الاقتصادي إلى التغييرات التنظيمية وحتى التهديدات السيبرانية. إن فهم المخاطر المحتملة واتخاذ خطوات استباقية للتخفيف منها أمر بالغ الأهمية لقادة البنوك لحماية أنفسهم ومؤسساتهم.
الإدارة و المدراء و الشركة مسؤولين قانونياً عن دفعه نتيجة إرتكاب فعل إئتماني خاطئ.
إنه تذكير صارخ بأهمية إدارة المخاطر الاستباقية وقيمة استراتيجية التأمين القوية للإبحار في المياه الغادرة لقيادة الشركات وصنع القرار.
لم يؤد هذا القرار إلى فرض غرامات باهظة فحسب، بل شوه أيضًا سمعة الشركة ودعا إلى رفع دعاوى قضائية من قبل المجموعات البيئية.
كمدراء و اعضاء . وعادة ما تكون مثل هذه المطالبات ناشئة وفقا لأحكام قانون الشركات
توفر بوليصة التأمين هذه تغطية لمسؤولية مديري الشركات لحمايتهم من المطالبات التي قد تنشأ عن القرارات والإجراءات التي يتخذونها في حدود واجباتهم اليومية.
أهمية سياسات الإعادة نور الإمارات - تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين: تعزيز التغطية بسياسات الإعادة